U okviru realizacije aktivnosti iz projekta TalentMagnet, u Studentskom centru Univerziteta u Zenici, u utorak, 07.06.2022. godine, održan je još jedan uspješan projektni događaj – lokalni trening kurs.
Ovaj trening je dio niza korisnih TalentMagnet aktivnosti kao što su osnivanje Kluba lokalnih talenata i Foruma, održavanje okruglih stolova, panel-rasprava, seminara, radionica i hakatona, a koje su već pružile evidentan doprinos u oblasti privlačenja i zadržavanja talentovanih mladih ljudi u lokalnoj sredini. Projekat TalentMagnet „Improved Institutional Capacities and New Multilevel Governance for Talent Attraction and Retention in the Danube Region“ (“Poboljšani institucionalni kapaciteti i novo upravljanje na višem nivou za privlačenje i zadržavanje talenata u Dunavskom području”) odobren je u sklopu Trećeg poziva za projektne prijedloge Interreg Dunavskog transnacionalnog programa 2014-2020 (DTP) i finansiran od strane EU fondova (ERDF, IPA, ENI). U njemu učestvuje 18 projektnih partnera, a jedan od projektnih partnera je i Stručna služba za razvoj i međunarodne projekte Zeničko-dobojskog kantona.
Svrha upravo održanog trening kursa je da se lokalni stakeholderi detaljno upoznaju s novim TalentMagnet modelom upravljanja na više nivoa te da se tako pruži dodatni doprinos uspostavljanju funkcionalnog modela upravljanja privlačenjem i zadržavanjem talenata u našoj sredini. Na treningu su se obradile tri tematske cjeline: kontekst privlačenja i zadržavanja talenata, upravljanje i Quadruple Helix model inovativnog i održivog društvenog razvoja te angažovanje i rad sa stakeholderima. Preko 20 učesnika iz ustanova osnovnog, srednjeg i visokog obrazovanja, vladinog i nevladinog sektora, privrede i svih drugih grupa javnosti koje imaju ulogu ili interes u privlačenju i zadržavanju mladih ljudi u našoj sredini, aktivno su radili kako bi dali svoj doprinos smanjenju emigracije populacije mladih. Svakako da su na radionici veliki doprinos dali i članovi Kluba lokalnih talenata od kojih su većina maturanti Prve gimnazije iz Zenice te studenti Univerziteta u Zenici. Uz pomoć projektnog partnera, TalentMagnet experata, facilitatora događaja te ostalih članova organizacionog tima, projektni stakeholderi i članovi Kluba su u plenarnom i timskom radu ponudili odgovore na pitanje: šta i kako dalje učiniti da stvorimo „talent friendly“ lokalnu sredinu u kojoj mladi talenti imaju uvjete za ugodno življenje i razvoj uspješnih karijera.
Poseban značaj održanog TalentMagnet trening kursa leži u činjenici da su prisutni stakeholderi jasno sagledali zašto je za njih važno učešće u Projektu i šta oni dobivaju saradnjom i zajedničkim angažmanom na stvaranju „talent-friendly“ sredine iz koje mladi ljudi neće poželjeti da odu. Također su sagledani benefiti projekta TalentMagnet za društvo u cjelini i za lokalne zajednice.
Na samom kraju radionice najavljene su i nove projektne aktivnosti s akcentom na pilot projekat koji se uskoro implementira i koji će dati konkretan doprinos razvoju infrastrukture potrebne za razvoj mladih talenata kao populacije koja je u fokusu projekta TalentMagnet.
Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010
