Projekat TalentMagnet „Improved Institutional Capacities and New Multilevel Governance for Talent Attraction and Retention in the Danube Region“ (“Poboljšani institucionalni kapaciteti i novo upravljanje na višem nivou za privlačenje i zadržavanje talenata u Dunavskom području”) odobren je u sklopu Trećeg poziva za projektne prijedloge Interreg Dunavskog transnacionalnog programa 2014-2020 (DTP) i finansiran od strane EU fondova (ERDF, IPA, ENI). U njemu učestvuje 18 projektnih partnera iz 12 zemalja, a jedan od projektnih partnera je i Stručna služba za razvoj i međunarodne projekte Zeničko-dobojskog kantona. U okviru realizacije aktivnosti iz projekta TalentMagnet, u Studentskom centru Univerziteta u Zenici, u srijedu, 29.06.2022. godine, održana je Quadruple Helix (QH) interaktivna radionica za stakeholdere. Bio je to još jedan uspješan projektni događaj u nizu korisnih aktivnosti kao što su osnivanje Foruma stakeholdera, Kluba lokalnih talenata, održavanje seminara, radionica i hakatona, a koje su već dale konkretan doprinos u oblasti privlačenja i zadržavanja mladih talenata u lokalnoj sredini.
Iako su lokalni stakeholderi o Projektu i njegovim alatima već ranije informisani, upravo održana QH interaktivna radionica je doprinijela njihovom daljem upoznavanju sa TalentMagnet projektom, prednostima koje donosi pojedincu i ukupnoj lokalnoj zajednici, novim TalentMagnet višestepenim modelom upravljanja te setom razvijenih TalentMagnet alata. Uz pomoć projektnog partnera, projektni stakeholderi i članovi Kluba lokalnih talenata su, u plenarnom i timskom dijelu radionice, ponudili svoje odgovore na pitanja kao što su: Koji su uopće izazovi mladih s kojima se svi trebamo suočiti, koje praznine treba premostiti, koje bi promjene prisutni stakeholderi predložili za implementaciju u vlastitom okruženju i slično. Učesnici radionice odnosno predstavnici grupa javnosti koje su za Projekat iznimno važne (a to su srednje i visoko obrazovanje, vladin i nevladin sektor, privreda i druge grupe javnosti koje imaju ulogu ili interes u privlačenju i zadržavanju mladih ljudi u našoj sredini), aktivno su učestvovali u radu i dali svoja mišljenja vezana za rješavanje problematike emigracije mladih talenata. Sve navedeno sigurno predstavlja značajan doprinos uspostavljanju novog višestepenog modela upravljanja privlačenjem i zadržavanjem talenata i u našoj sredini.
Poseban značaj održane TalentMagnet Quadruple Helix interaktivne radionice za stakeholdere leži u činjenici da su prisutni stakeholderi ponovo jasno sagledali zašto je za njih važno učešće u Projektu, šta oni dobivaju zajedničkim angažmanom na stvaranju „talent-friendly“ sredine iz koje mladi ljudi neće poželjeti da odu. Takva saznanja su, naime, iznimno motivirajuća za njihov dalji aktivan angažman, a bez kojeg ova važna oblast ne može biti kvalitetno uspostavljena i vođena. Feedback o ukupnoj problematici koji su stakeholderi dali na samoj radionici, postaće koristan putokaz tokom implementacije novih aktivnosti projekta TalentMagnet. Time će projekat TalentMagnet, za pojedince, ali i za društvo u cjelini te uključene lokalne zajednice, postati još korisniji.
Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010
