Kako privući i zadržati talentirane mlade osobe – kako spriječiti odlazak najboljih?- U okviru realizacije aktivnosti iz radnog paketa T2 (TalentMagnet Toolkit) projekta TalentMagnet, u prostorijama Studentskog centra Univerziteta u Zenici, u subotu, 02.10.2021. godine, održan je panel-razgovor u okviru kojeg se razgovaralo o temama vezanim za privlačenje i zadržavanje mladih talenata u našoj sredini. Projekat TalentMagnet odobren je pod nazivom „Improved Institutional Capacities and New Multilevel Governance for Talent Attraction and Retention in the Danube Region“ – „TalentMagnet“ (“Poboljšani institucionalni kapaciteti i novo upravljanje na višem nivou za privlačenje i zadržavanje talenata u Dunavskom području”) u sklopu Trećeg poziva za projektne prijedloge Interreg Dunavskog transnacionalnog programa 2014-2020 (DTP). Projekat je finansiran od strane EU fondova (ERDF, IPA, ENI). Jedan od 18 projektnih partnera iz 12 zemalja je i Stručna služba za razvoj i međunarodne projekte Zeničko-dobojskog kantona koja je i organizator svih aktivnosti projekta TalentMagnet na našem području.
Klub lokalnih talenata koji broji oko pedeset mladih ljudi koji su već prepoznati kao talenti u različitim oblastima kulture i umjetnosti, nauke i tehnologije, obezbijedio je njihovo međusobno povezivanje i podršku svakom pojedincu. Klub međutim treba i da olakša dijalog između mladih talentiranih osoba i onih društvenih i privrednih aktera, lokalnih organizacija, institucija i preduzeća koji imaju interes i značajnu ulogu u privlačenju i zadržavanju mladih ljudi u lokalnoj sredini. Svakako da je za razvoj talenata dalje potrebno obezbijediti i bolju infrastrukturu odnosno razviti modele, alate i politike koji će to omogućiti. Na subotnjem panelu pokušalo se doći upravo do odgovora koji mogu doprinijeti ovim aktivnostima kao i projektnim izlaznim rezultatima. Panelu je u ime Projektnog partnera prisustvovao projektni menadžer g. Emir Bihorac, dok je panel moderirala doc.dr. Senija Šehanović. Panelisti su bili predstavnici ustanova srednjoškolskog i visokoškolskog obrazovanja, Službe za zapošljavanje ZE-DO kantona te predstavnici privrede i nevladinog sektora. Svi panelisti su dali značajan doprinos dolaženju do potrebnih odgovora na pitanja na koji način, uz koje alate i politike zaustaviti odlazak najboljih mladih ljudi iz naše sredine. Zbog pandemije COVID-19, članovi Kluba lokalnih talenata su panel pratili online, ali to nije narušilo interakciju sa panelistima koja je bila na zavidnom nivou.
Subotnji panel – razgovor realizovan u okviru projekat TalentMagnet i projektnih aktivnosti vezanih za Lokalni talent klub još jednom je pokazao važnost da se mladi uključe u dijalog o vlastitom položaju, potrebama, preferencijama i željama kako bi se za njih stvorilo okruženje u kome mogu pružiti najveći doprinos ne samo vlastitom razvoju nego i lokalnoj sredini u kojoj žive.
Kontakt sa portalom Zenicablog možete ostvariti:
email: [email protected]
Viber poruke: +387 60 355 8888
Facebook Inbox: https://www.facebook.com/Zenicablog/
Twitter: https://twitter.com/Zenicablog2010
